STOQ Managementservice
Beratung
Wichtiger und intensiver Bestandteil unserer Tätigkeiten ist das Beraten von Unternehmern und das Mitarbeiter-Coaching. Unsere persönliche Beratung ist individuell, skalierbar und basiert auf gegenseitigem Vertrauen. Sie charakterisiert sich durch kurze aber intensive Zusammenarbeit. Wir starten immer mit einer fundierten Bestandsaufnahme und Analyse Ihrer Potenziale, wonach eine Empfehlung und gemeinsame Planung mit Zuteilung der Aufgaben im Team erfolgt. Dies folgt dem übergeordneten Ziel regulatorisch konforme Strukturen zu etablieren und Leistung und berufliche Entwicklung von Mitarbeitern oder Führungskräften „On the Job“ zu fördern. Hierzu beraten/coachen/workshoppen wir:
Führungskräfte:
Mit Führungskräften definieren wir innerbetriebliche und strategische Ziele um eine gesetzeskonforme betriebliche Organisation im regulatorischen Kontext zu ermitteln, auszuarbeiten und zielgerichtet zu erreichen.
Mitarbeiter:
Mitarbeiter können von uns passenden Support erhalten, um die vorhandenen Fähigkeiten zu erweitern, um so den Einstieg oder Übergang in einer neuen Rolle vorzubereiten und persönliche oder betriebliche Ziele zu erreichen.
Performance- & Skills:
Hierbei liegt der Fokus auf der Verbesserung der aktuellen Leistung eines Mitarbeiters oder Teams, oft in Bezug auf komplexe regulatorische Aufgaben oder Strukturen im Unternehmen. Sie kann genutzt werden, um bestimmte Fähigkeiten oder Kompetenzen zu entwickeln, sei es in den Bereichen QM-Prozesse dokumentieren oder Technische Dokumentationen strukturieren, Projekt-Kommunikation, Risikomanagement, PMS oder andere relevante Fähigkeiten.
Coaching von Mitarbeitern und Teams wird zumeist im Anschluss an einer Qualifizierung oder einem internen Audit durchgeführt, um basierend auf einer konkreten Analyse die Zielsetzung und den Maßnahmen-Bedarf zu verstehen und ihnen in diesem Kontext dabei zu helfen, die optimale Lösung zu finden.
